发展普惠(hui)托育服(fu)务,要充分调动社会力量积极(ji)性,而社会力量往往面临高成(cheng)本压力,需要建立(li)合(he)理(li)的(de)成本分担机制(zhi)。中国宏观经济研究院社会发展所研(yan)究员(yuan)张本(ben)波提(ti)出,一方(fang)面(mian),要(yao)加大(da)政(zheng)府投资力(li)度,提高托(tuo)位建设补(bu)贴标准,进(jin)一步(bu)降低普惠机构开办成本;另一方面,采(cai)取(qu)公建民(min)营(ying)、运(yun)营补贴、奖励补(bu)助(zhu)、购(gou)买(mai)服(fu)务等多种(zhong)方式(shi),降低(di)普惠(hui)机构运营成本。
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