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剧情简介
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在(zai)未来的招(zhao)聘工(gong)作(zuo)中如何避(bi)免(mian)招(zhao)聘到这些实际(ji)能力有限(xian)的善(shan)于面试者?最佳(jia)东方认为,忘记(ji)简(jian)历,跳出简历的(de)局限(xian),将能获得人才招聘的(de)海阔天空。在初(chu)步(bu)筛选出合(he)适(shi)人才后,酒店(dian)不妨(fang)将面试环节(jie)设置为(wei)实际问题
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