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剧情简介
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公司(si)追(zhui)求(qiu)高速(su)的发展而(er)忽视(shi)了(le)对员(yuan)工的培训工作,对人力资源(yuan)的开发和员工的教育培训认识不够,公司不但没有专(zhuan)门的(de)培(pei)训(xun)机构和(he)培(pei)训人员(yuan),而又将公司(si)人(ren)力(li)资源管理工作并入到(dao)行(hang)政或后(hou)勤事务
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