剧情简介

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工资(zi)由(you)用(yong)人(ren)单位(wei)与劳动者(zhe)协商(shang)确(que)定,用人单位(wei)一般根据劳(lao)动(dong)者的能力、经历(li)、岗(gang)位(wei)级别等确定相应(ying)的薪酬,在入(ru)职时应(ying)当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合同

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